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劳动者合同到期可以直接离职吗

2026.09.23劳动纠纷7人浏览

劳动合同到期，劳动者一般可以直接离职。
1.若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，劳动关系解除，劳动者可直接离职。
2.若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿，办理离职手续后，劳动者可离职。
3.若用人单位不续订劳动合同，劳动合同终止，用人单位应支付经济补偿，劳动者办理离职手续后离开。
离职时，劳动者应按照用人单位规定办理工作交接等手续。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。同时，第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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