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劳动合同上班后多久必须签订

2026.09.23劳动纠纷7人浏览

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
要点如下：
建立劳动关系即应签合同，书面形式。
若未同时签，用工之日起1个月内要签。
用工前签合同，劳动关系自用工日起算。
用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，可能面临支付双倍工资等法律责任。劳动者应及时关注合同签订情况，维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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