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怀孕了没法上班,老板不给工资怎么办

2026.09.23劳动纠纷8人浏览

1.首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2.你可与老板协商，说明法律规定及自身情况，要求其支付工资。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
4.也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据，通过仲裁要求老板支付工资及相应赔偿。
5.对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，用人单位不能因女职工怀孕而不支付工资，你有多种合法途径可保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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