优质问答
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1.与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，明确指出少发工资的情况，要求其说明原因并及时足额补发工资。2.收集证据：劳动合同，证明你的工作岗位、薪资待遇等。工资条、考勤记录、工作证等能证明你工作情况的材料。与工资发放相关的聊天记录、邮件等。3.向劳动监察部门投诉：准备好上述证据，前往当地劳动监察大队。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》进行调查处理。该条例规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出相应处理，包括责令用人单位改正等。4.申请劳动仲裁：如果协商和投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行审理，作出裁决。5.法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规，对案件进行审理并作出判决，以维护你的合法权益。
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