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合同签上六休一合法吗

2026.09.23劳动纠纷8人浏览

1.六休一是否合法需视具体情况而定。
2.若用人单位与劳动者协商一致，并保证劳动者每周工作时间不超过44小时，符合《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”规定，这种情况下合同约定六休一是合法的。
3.若未与劳动者协商，单方面强制实行六休一，导致劳动者每周工作时间超过44小时，就违反了上述规定，是不合法的。
4.此外，即使每周工作时间符合标准，但用人单位安排劳动者延长工作时间或在休息日工作又不安排补休的，需按照法律规定支付相应加班费。具体加班费支付标准依据《劳动法》第四十四条确定。如安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬等。

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