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跟老板没有签劳动合同的情况下,怎么要工资

2026.09.14劳动纠纷7人浏览

1. 与老板协商：直接表明身份，说明未签合同事实，诚恳提出支付工资要求，态度平和，陈述工作付出，争取协商解决。
2. 收集证据：如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作聊天记录、工作成果文件等，证明劳动关系及工作情况。
3. 向劳动监察部门投诉：携带证据前往当地劳动监察大队，反映老板未签合同及拖欠工资问题，监察部门会调查处理。
4. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、未签合同双倍工资差额等。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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