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单位拖欠工资怎样处理

2026.09.07劳动纠纷8人浏览

1. 与单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通协商，明确表达自己的诉求，要求其尽快支付拖欠的工资。这是较为便捷的解决方式，可能促使单位及时解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 申请劳动仲裁：也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，通过仲裁程序来维护自己的权益。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。

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