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休产假绩效工资怎样发

2026.09.07劳动纠纷7人浏览

休产假期间绩效工资的发放，通常有以下几种情况：
1. 若劳动合同或单位规章制度明确规定产假期间绩效工资照发，那么单位应按照规定发放。比如，依据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在此情形下，绩效工资应全额发放。
2. 若单位规定产假期间绩效工资不发放，仅发放基本工资，且该规定不违反法律法规强制性规定，单位可按此执行。
3. 部分单位会根据女职工产假前的绩效考核情况，按照一定比例发放绩效工资。例如，产假前绩效优秀的，可能发放较高比例；绩效一般的，发放较低比例。
总之，产假期间绩效工资的发放需依据劳动合同约定、单位规章制度以及法律法规来确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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