优质问答
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无固定期限合同的解除方式如下：协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。双方需签订解除协议，明确解除原因、时间、经济补偿等事项。劳动者单方解除：- 提前通知解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（《劳动合同法》第三十七条）- 即时解除：用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定情形时，劳动者可以即时解除劳动合同。（《劳动合同法》第三十八条）用人单位单方解除：- 法定解除：符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如劳动者严重违反用人单位的规章制度等，用人单位可以解除劳动合同。- 经济性裁员：用人单位符合经济性裁员条件时，可以解除无固定期限劳动合同，但需支付经济补偿。（《劳动合同法》第四十一条）
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