公司不开了却不发工资，劳动者可采取以下措施：1. 与公司协商：尝试与公司负责人沟通，要求其支付工资。若能协商成功，可避免后续麻烦。2. 向劳动监察部门投诉：根据《劳动保障监察条例》，用人单位存在拖欠工资等侵害劳动者权益行为的，劳动保障行政部门有权责令改正，并处相应罚款。劳动者可携带相关证据材料前往劳动监察部门反映情况。3. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行支付义务。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
