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试用期离职被扣工资怎样仲裁

2026.09.07劳动纠纷7人浏览

1. 确认劳动关系：需证明与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。
2. 收集证据：收集能证明试用期离职被扣工资的证据，如工资条、聊天记录、离职通知及单位克扣工资的说明等。
3. 申请仲裁：准备仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求、事实和理由）及证据材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请书应按被申请人人数提交副本。
4. 等待受理与开庭：仲裁委受理后会通知开庭时间和地点。双方需按时参加，在仲裁庭上陈述事实、举证质证。
5. 等待裁决：仲裁庭审理后会作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
相关法律规定依据《劳动争议调解仲裁法》等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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