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公司干了7年,辞职怎样补偿

2026.09.06劳动纠纷16人浏览

1. 一般情况下，若员工主动辞职，公司通常无需支付经济补偿。
2. 但存在特殊情形。比如公司未依法为员工缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬等，员工以此为由辞职，公司需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
3. 你在公司工作7年，若符合上述特殊情形，公司应支付7个月工资的经济补偿。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据为《劳动合同法》第四十七条。具体补偿金额需根据你离职前十二个月的平均工资来准确计算。

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