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劳务派遣跟劳动合同有哪些区别

2026.09.07劳动纠纷6人浏览

1. 主体不同：劳动合同是劳动者与用人单位直接签订；劳务派遣涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和劳动者。
2. 合同内容：劳动合同明确劳动者与用人单位的权利义务；劳务派遣合同除规定派遣单位与劳动者权利义务外，还需约定派遣单位与用工单位之间的权利义务，如费用结算、岗位要求等。
3. 工作地点与岗位：劳动合同中劳动者通常在用人单位指定地点和岗位工作；劳务派遣中劳动者被派往用工单位指定地点和岗位工作，工作地点和岗位相对灵活。
4. 法律关系：劳动合同建立的是劳动者与用人单位间的劳动关系；劳务派遣中，劳动者与派遣单位存在劳动关系，与用工单位存在劳务关系。
根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

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