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新入职公司要离职证明怎样办

2026.09.07劳动纠纷6人浏览

1. 联系原公司：告知原公司你已离职并需要离职证明，按其要求提供必要信息，如身份证号、离职日期等。
2. 准备材料：一般需准备个人身份证件。若原公司有特定格式要求，按其规定准备。
3. 等待开具：原公司核实信息后，会开具离职证明。证明内容通常包括姓名、身份证号、入职日期、离职日期、工作岗位等。
4. 接收与检查：收到离职证明后，仔细核对信息是否准确无误。如有错误，及时联系原公司更正。
法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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