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试用期被辞退不立马结工资怎样办

2026.09.05劳动纠纷5人浏览

1. 试用期被辞退后，用人单位应及时足额支付工资。若未立马结工资，劳动者可首先与用人单位协商，要求其按照规定结算工资。
2. 若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条。
3. 此外，劳动者还可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求用人单位支付工资及相应赔偿。在仲裁过程中，需提供能证明劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁裁决生效后，用人单位若仍不支付，可申请强制执行。

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