未签合同未缴社保致工伤，最终调解获赔14万

魏本璐律师：13年法律征程，守护公平正义 魏本璐律师，2009年成功通过国家统一法律职业资格考试，自2012年正式执业以来，积累了13年丰富的法律实务经验。现执业于江苏万谋律师事务所，专注于民商事法律事务，业务范围广泛，涵盖合同纠纷、公司法律事务、侵权责任纠纷等领域。尤其在劳动争议、交通事故及工伤赔偿案件方面深耕多年，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，擅长为当事人争取最大合法权益。同时，在刑事辩护领域也颇有建树，以严谨的证据分析和精准的法律适用为委托人提供有效辩护。 魏本璐律师拥有扎实的法律理论功底，具备证券从业资格，是中国法学会会员、律所高级律师。担任江苏省徐州市经济技术开发区法律顾问团特聘律师、经开区工会维权律师以及徐州市律协经开区办事处惩戒委员会委员等职务，还曾担任徐州市云龙区政府、铜山区政府法律顾问团律师，以及多家大型公司法律顾问，如雨润全球农产品股份有限公司、江苏江中集团股份有限公司等。其“销售者未披露品牌家具与自营家具的差异构成欺诈应承担惩罚性赔偿责任”的案例，成为当地典型，推动了行业规范化发展。2016-2019年荣获律所优秀律师，2020-2024年成为律所优秀合伙人。 一、案件整体概况 曹某在丰县某电动车配件厂工作时，机械操作中不幸将食指绞断，经手术食指全部断离。该厂未与曹某签订劳动合同，也未缴纳社保，仅支付了医药费。因未缴纳社保，曹某无法享受工伤保险待遇，且该厂拒绝为其申请工伤认定。无奈之下，曹某委托魏本璐律师代理此案。 二、本案核心争议与办理阻碍 核心争议在于曹某因工厂未缴纳社保无法享受工伤保险待遇，工厂又拒绝申请工伤认定，双方权益责任界定不清。办理阻碍重重，首先是劳动关系的认定，由于未签劳动合同，需通过其他证据证明劳动关系存在。其次，工伤认定程序复杂，需准备一系列材料，而工厂的不配合增加了难度。再者，赔偿数额的确定也面临挑战，要综合考虑曹某的伤情、工资标准等因素。 三、律师分步办案实操方案 1.收集证据：协助曹某收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、工友证言等。 2.申请工伤认定：在证据充分后，及时向相关部门申请工伤认定，同时与工厂沟通协商，尝试推动其配合。 3.计算赔偿数额：依据曹某的伤情和相关法律规定，精细计算赔偿数额，为谈判和诉讼做好准备。 4.制定庭审策略：分析案件可能出现的情况，制定合理的庭审抗辩策略，确保在法庭上为曹某争取最大权益。 四、案件最终处置结果 魏本璐律师接受委托后，先申请劳动仲裁并诉讼至丰县法院。在丰县法院法官的耐心调解下，曹某在律师的参考下同意以14万调解结案。这一结果既保障了曹某的合法权益，又在一定程度上减少了公司与员工的矛盾，实现了案结事了。 五、同类纠纷法律提醒 在此类劳动工伤纠纷中，用人单位应依法与劳动者签订劳动合同并缴纳社保，以保障劳动者权益。劳动者要增强法律意识，及时收集劳动关系证据，遇到问题及时咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。同时，在纠纷处理过程中，应保持理性，积极配合调解，争取妥善解决问题。