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工伤停工留薪期护理费怎样算

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

工伤停工留薪期护理费的计算方式如下：
1. 有护工护理的情况：按照实际支出计算护理费。比如请护工照顾工伤职工，支付给护工的费用就是护理费数额，需提供支付凭证等相关证据。
2. 用人单位派人护理的情况：此时护理费按照单位护理人员的实际工资计算。单位需提供护理人员的工资发放记录等作为依据。
3. 亲属护理且无收入情况：亲属因护理工伤职工而减少收入的，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。具体标准可参考当地劳动部门发布的数据或行业通行标准。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

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