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在工厂受到伤害怎样赔偿

2026.09.05劳动纠纷5人浏览

在工厂受到伤害，赔偿情况如下：
1. 若被认定为工伤，工厂需承担治疗工伤所需费用，包括挂号费、住院费等（《工伤保险条例》第三十条）。
2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。
3. 构成伤残的，根据伤残等级享受相应待遇。如五级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；六级伤残为16个月（《工伤保险条例》第三十六条）。
4. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5. 若工厂未依法缴纳工伤保险，上述应由工伤保险基金支付的费用由工厂承担。
需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定赔偿具体数额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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