优质问答
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1. 与公司协商：主动与公司沟通，明确要求其出具解除劳动合同通知书，说明这对自己后续求职、社保转移等事宜的重要性，争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况，由其责令公司改正，依法出具通知书。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》相关规定处理。3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司出具解除劳动合同通知书，并可主张相应赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，通过仲裁维护自身权益。4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径迫使公司履行义务，出具通知书。
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