1. 与工头协商:首先尝试与工头直接沟通,明确表达诉求,要求其支付工资。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向劳动监察部门反映。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资,并可对其进行处罚。依据《劳动保障监察条例》相关规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径解决纠纷。对仲裁结果不满意的,还可在规定时间内提起诉讼。
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