1. 一般情况下，工作7天辞职，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清工资。2. 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。3. 如果用人单位未按时支付，劳动者可与用人单位协商，要求及时支付。协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获取工资的权益。
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