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法律解答：工伤不赔偿可以起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。核心分析：职工因工伤有获得赔偿的权利，用人单位有支付工伤赔偿的义务。关键构成要件是存在工伤事实以及用人单位未依法履行赔偿责任。职工与用人单位之间存在劳动关系是基础，工伤认定是获得赔偿的前提。实务建议：先收集能证明劳动关系、工伤事实的证据，如劳动合同、工伤认定决定书等。与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议调解组织申请调解。调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请书及相关证据。对仲裁裁决不服的，在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼，按法院要求准备诉讼材料并参与庭审。
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