法律解答:工伤鉴定1到10级赔偿款数额需根据具体情况计算,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项费用,各地标准不同。法律依据:《工伤保险条例》等相关法规。核心分析:1. 工伤认定是基础,需符合工作时间、工作场所、因工作原因等条件。2. 不同伤残等级对应不同赔偿标准,如一级伤残补助金为27个月本人工资,十级为7个月本人工资。3. 用人单位有缴纳工伤保险的,部分费用由社保基金支付;未缴纳的,全部由单位承担。实务建议:1. 及时收集劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录等证据。2. 向劳动保障行政部门申请工伤认定。3. 认定工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。4. 根据鉴定结果与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。一般先提交仲裁申请,仲裁委受理后安排开庭,根据双方证据和陈述作出裁决。
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