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法律解答：在合同期内劳动者达到退休年龄，劳动合同一般终止，但劳务合同等可能仍然生效，需视具体合同性质而定。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。核心分析： 对于劳动合同，劳动者退休后开始享受基本养老保险待遇，此时劳动合同终止。因为退休后劳动者与用人单位之间的劳动关系已转变为领取养老金的社会保障关系。 若合同为劳务合同等，一般不受劳动者退休影响，只要合同双方没有违反合同约定的情形，合同依然有效。实务建议： 若涉及劳动合同，用人单位应在劳动者达到退休年龄时及时办理劳动合同终止手续。 对于劳务合同等，双方应依据合同约定继续履行各自义务，若产生纠纷，可协商解决，协商不成可通过民事诉讼解决，收集合同文本、履行过程中的相关凭证等作为证据，向有管辖权的法院提起诉讼。
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