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工伤自己提出解除合同如何赔偿

2026.08.23劳动纠纷6人浏览

法律解答：工伤职工自己提出解除合同，可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定了职工因工伤被鉴定为不同等级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
核心分析：
适用逻辑：工伤职工提出解除合同，基于工伤认定及伤残等级，按照规定享受相应补偿。
权利义务：职工有获得补偿权利，用人单位有支付一次性伤残就业补助金义务。
关键要件：需有工伤认定及伤残等级鉴定结论。
实务建议：
收集证据：准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
沟通协商：先与用人单位协商补偿事宜。
申请仲裁：协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
执行裁决：若仲裁胜诉，对方不履行，可申请法院强制执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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