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法律解答：60岁因工死亡，其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核心分析：适用逻辑基于职工因工死亡这一事实，由工伤保险基金支付相关赔偿。家属有权利获得相应补偿。关键构成要件是因工死亡，需有证据证明是在工作过程中发生的死亡。实务建议：首先要确定是否属于因工死亡情形，收集劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场证明等相关证据。向当地社保部门申请工伤认定，认定后再申请工伤保险待遇赔偿。按社保部门要求提供材料，走完相应流程获取赔偿。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
