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法律解答：工地临时工出事故，应按照工伤处理流程进行。首先需确定事故责任，然后进行救治、认定工伤、鉴定伤残等级，最后根据结果要求赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。虽然是临时工，但只要与用人单位存在劳动关系，就应享受工伤保险待遇。核心分析：用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险，保障其权益。临时工在工作中受伤，符合工伤认定条件的，有权获得赔偿。关键在于认定劳动关系及工伤认定。实务建议：及时救治伤者，保存好相关病历、诊断证明等资料。收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等。由用人单位或临时工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若对工伤认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。待伤残等级鉴定后，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
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