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没有到评残等级工伤赔偿

2026.08.12劳动纠纷8人浏览

法律解答：即使没有达到评残等级，职工仍可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
核心分析：
适用逻辑：只要认定为工伤，无论是否评残，都应享受相应待遇。
权利义务：职工有获得赔偿的权利，单位有支付相关费用的义务。
关键要件：需有工伤认定。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
与单位协商：先与单位沟通赔偿事宜。
申请劳动仲裁：协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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