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法律解答：发生劳动争议不可以直接提起诉讼。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。核心分析：适用逻辑：劳动争议需先经仲裁前置程序，这是为了充分发挥劳动仲裁机构专业性、高效性的优势，快速解决大部分劳动纠纷。权利义务：劳动者有申请仲裁和诉讼的权利，但需先完成仲裁程序；用人单位同样要遵循此程序。关键构成要件：存在劳动争议事实，且未经仲裁裁决。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及争议事实的材料。寻求帮助：可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律程序：先提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。对裁决不服的，在规定时间内向法院提起诉讼。
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