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法律解答：没有工伤认定也可以起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 并没有规定没有工伤认定不能起诉。核心分析：1. 适用逻辑：只要满足民事诉讼法规定的起诉条件，当事人就可以向法院提起诉讼。即使没有工伤认定，若存在其他基础法律关系及纠纷事实，法院会根据具体情况进行审理。2. 权利义务：原告有起诉和举证的权利义务，被告有答辩和举证等权利义务。3. 关键构成要件：就是要符合民事诉讼法规定的起诉条件。实务建议：1. 收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系及受伤情况的证据。2. 确定被告：明确用人单位等责任主体。3. 撰写起诉状：写明诉讼请求、事实与理由等。4. 向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，法院受理后按程序进行审理。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
