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法律解答：销售离职后公司拖欠工资，劳动者有权要求公司支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位有按时支付工资的义务。关键构成要件是劳动者已离职且公司确实存在拖欠工资的行为。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明、聊天记录、通话录音等，证明劳动关系及工资拖欠情况。可以先与公司协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正并支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件一般需先经过仲裁前置程序。
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