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法律解答：公司不缴纳社保，员工能起诉要求补缴。法律依据：《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。核心分析：用人单位有义务为员工缴纳社保，这是法定责任。员工有权享受社保待遇，公司不缴纳侵犯了员工权益。关键在于证明劳动关系及公司未缴纳社保事实。实务建议：员工需收集劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系的证据。向当地社保部门投诉，由社保部门责令公司补缴。若社保部门处理后公司仍不补缴，员工可向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保，对仲裁结果不服可向法院起诉。法律程序一般是先投诉，再仲裁，最后起诉。
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