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法律解答：劳务合同纠纷立案时，法院会对原告提交的起诉状及相关证据进行审查，符合条件的予以受理。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。核心分析：适用逻辑：原告需证明自身权益与劳务合同纠纷相关，明确被告身份，阐述具体诉求及事实依据，且该纠纷属于法院管辖范围。权利义务：原告有起诉权，需承担举证责任；被告有应诉答辩权利义务。关键构成要件：满足上述起诉条件是立案关键。实务建议：收集证据：如劳务合同、工作成果交付凭证、报酬支付记录等。撰写起诉状：写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由。向有管辖权法院提交：一般为被告住所地或合同履行地法院。提交后等待法院审查，符合条件会通知立案并缴纳诉讼费。
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