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法律解答：劳动者在劳动过程中发生工伤，应及时就医，并要求用人单位采取相应措施。用人单位需在规定时间内申报工伤，劳动者或其近亲属也可自行申报。经认定为工伤后，享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析：适用逻辑：依据工伤保险条例，明确工伤认定流程及各方责任。权利义务：用人单位有申报工伤的义务，劳动者及其近亲属有申报权利。关键要件：存在劳动关系且因工作原因受伤。实务建议：及时就医并保留好相关病历、诊断证明等资料。要求用人单位在规定时间内申报工伤，若单位拒绝，劳动者或其近亲属应在一年内自行申报。申报时需准备劳动合同、事故证明等材料。认定工伤后，按规定享受相应工伤保险待遇，与用人单位协商不成可通过劳动仲裁解决。
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