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法律解答：劳务派遣单位与用工单位在特定情形下需承担连带责任。法律依据：《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。核心分析：适用逻辑：当劳务派遣单位存在违法违规行为并致使被派遣劳动者权益受损时，连带责任产生。权利义务：被派遣劳动者有权要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任；劳务派遣单位和用工单位都有义务对劳动者的损失进行赔偿。关键构成要件：一是劳务派遣单位有违反《劳动合同法》规定的行为，二是该行为给被派遣劳动者造成了损害。实务建议：收集证据：劳动者要注意收集劳务派遣单位违法违规的证据，如未依法缴纳社保记录、违规克扣工资凭证等。寻求帮助：可向劳动监察部门反映情况，请求其介入调查。法律程序：先与劳务派遣单位和用工单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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