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法律解答：代课工资不发，代课教师有权要求支付工资。学校或相关单位应履行支付工资的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：法律适用逻辑：代课教师与学校存在事实上的劳动关系，学校有义务支付工资。各方权利义务：代课教师有权获得工资，学校有支付工资的责任。关键构成要件：存在代课事实以及约定的工资标准等。实务建议：收集证据：如代课合同、工作记录、考勤记录等能证明代课事实及工作时长的材料。沟通协商：先与学校友好协商，要求支付工资。寻求帮助：协商不成可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。申请支付令：若符合条件，可依法向法院申请支付令。
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