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法律解答：公司辞退员工后不发放工资是违法的，员工有权要求公司支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：公司有义务按照劳动合同约定支付工资，辞退员工后不发工资构成违约。员工有权获得劳动报酬，这是其基本权利。关键在于证明劳动关系及工资数额等。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知等。与公司协商，要求支付工资，注意留存协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。
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