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法律解答：工伤十级赔偿通常由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。法律依据：《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十七条规定了十级伤残的赔偿标准等内容。核心分析：若用人单位依法缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，用人单位支付一次性伤残就业补助金。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位承担。关键构成要件是认定为工伤，需符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形。实务建议：先向劳动保障行政部门申请工伤认定，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。依据鉴定结论，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，通过仲裁维护自身权益。
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