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法律解答：职工工伤申报需提交一系列材料，以证明工伤事实及相关情况。法律依据：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。核心分析：工伤认定申请表是基础文件，需如实填写事故发生经过等。劳动关系证明材料是确认职工身份及所属单位的关键，用以明确责任主体。医疗机构的诊断等证明是确定工伤伤害情况的依据。实务建议：首先，职工或其近亲属应尽快收集劳动关系证明材料，如劳动合同文本、工资条、工作证等。其次，及时获取医疗机构的诊断证明、病历等。然后，认真填写工伤认定申请表。最后，将这些材料一并提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。一般流程是，先提交申请，社保部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。职工要密切关注进度，按要求配合提供补充材料等。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
