优质问答
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法律解答：被公司拖欠工资，劳动者有权要求公司支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的义务。劳动者与用人单位存在劳动合同关系，基于此劳动者付出劳动后应获相应报酬。关键在于用人单位存在拖欠工资的事实。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，证明劳动关系及工资拖欠情况。可先与公司协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。整个过程需注意在规定时效内进行操作。
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