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法律解答：老板拖欠员工工资不给，员工有权要求其支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：员工与老板存在劳动合同关系，老板有义务按时足额支付工资。关键构成要件是老板存在拖欠工资的事实。员工享有获得劳动报酬的权利，老板负有支付义务。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，证明劳动关系及工资数额。先与老板协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板支付。也可申请劳动仲裁，仲裁委裁决后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。一般流程为：提交仲裁申请、仲裁委受理后开庭审理、作出裁决。还可依法申请支付令，通过法院督促老板支付工资。
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