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法律解答：公司合同纠纷解除流程一般包括协商解除和法定解除。协商解除是双方通过协商一致达成解除合同的合意；法定解除则需满足法律规定的条件，如因不可抗力致使不能实现合同目的等。法律依据：《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定了法定解除的情形，例如因不可抗力致使不能实现合同目的等。核心分析：1. 协商解除：双方意思自治，达成一致即可，明确解除的时间、方式、责任承担等。2. 法定解除：需符合法定情形，解除权人行使解除权通知对方，合同自通知到达对方时解除。3. 关键构成要件：协商解除注重双方合意；法定解除需满足法定情形并及时通知。实务建议：1. 收集合同及相关履行证据，证明纠纷事实。2. 先尝试与对方协商，达成解除协议并书面记录。3. 若符合法定解除情形，准备相关证据，书面通知对方解除合同，并留存通知凭证。4. 若协商不成，可考虑通过调解、仲裁或诉讼解决。5. 诉讼时，按照法院要求准备起诉状、证据等材料，参与庭审，维护自身权益。
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