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法律解答：在工地施工时死亡，属于工伤，其赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核心分析：首先要认定为工伤，关键在于是否是在工作时间、工作场所因工作原因死亡。若认定工伤，用人单位或工伤保险基金需承担赔偿责任。职工近亲属有权依法获得相应赔偿。实务建议：及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，需准备劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等材料。认定工伤后，根据规定计算赔偿数额，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。劳动仲裁流程包括提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决等步骤。
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