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上下班途中发生的交通事故是否属于工伤

2026.08.01劳动纠纷6人浏览

法律解答：上下班途中发生的交通事故，在符合一定条件下属于工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
核心分析：
适用逻辑：强调上下班途中特定时间段，且事故需非本人主要责任。
权利义务：职工有申请工伤认定的权利，单位有协助义务。
关键要件：一是上下班合理路线，二是非本人主要责任。
实务建议：
收集证据：保留事故责任认定书、上下班打卡记录、同事证言、就医诊断证明等。
申请流程：职工或其近亲属自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请材料，社保部门受理后调查核实，作出认定决定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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