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法律解答：劳动者工资可以先予执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条规定，人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。核心分析：适用逻辑：基于保障劳动者基本生活需求，避免其因经济困难而陷入困境。权利义务：劳动者有申请先予执行工资的权利，用人单位有配合执行的义务。关键构成要件：存在明确的劳动报酬争议且劳动者生活面临急迫困难。实务建议：收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。申请流程：向劳动争议仲裁机构或人民法院提交先予执行申请书，并说明申请理由及提供相关证据。寻求帮助：可向法律援助机构申请法律援助，由专业律师协助处理。仲裁机构或法院会根据具体情况审查决定是否裁定先予执行。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
