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员工入职多长时间要签劳动合同

2026.07.30劳动纠纷7人浏览

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
所以，员工入职一个月内，用人单位就应当与员工签订劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1.
2.
3. 用人单位应严格遵守此规定，保障员工权益，同时自身也避免法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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