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没有签订用工合同怎么仲裁

2026.07.30劳动纠纷6人浏览

1. 确定劳动关系：首先要证明与用人单位存在劳动关系，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据。
2. 准备仲裁材料：写好仲裁申请书，明确仲裁请求，如支付未签合同双倍工资、补缴社保等，并附上相关证据。仲裁申请书应包含申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
3. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及材料。仲裁委员会会在收到申请之日起五日内决定是否受理。
4. 参加仲裁：若受理，会安排仲裁庭开庭。双方需按时参加，在仲裁庭上陈述事实、举证质证。
5. 等待裁决：仲裁庭会根据审理情况作出裁决。一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。
相关法律规定依据《劳动争议调解仲裁法》等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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