优质问答
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1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其拖欠原因，争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。用人单位逾期不支付的，可责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委员会将依法作出裁决，要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。4. 寻求法律援助：可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务，维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
