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零时工工伤如何处理

2026.07.30劳动纠纷6人浏览

1. 零时工受工伤，首先要确定劳动关系。虽为零时工，但只要符合劳动关系特征，就受法律保护。
2. 及时送医治疗并保存好相关病历、诊断证明等资料。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（《工伤保险条例》第十七条）。
3. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应工伤待遇。如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未依法缴纳工伤保险，由单位支付全部工伤待遇。

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