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没有按照劳动合同发工资怎样办

2026.07.30劳动纠纷6人浏览

1. 与用人单位沟通协商：首先尝试与单位友好协商，明确指出未按合同发工资的情况，要求其说明原因并尽快补发工资。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。
3. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交劳动合同、工资条等相关证据，通过仲裁维护自身权益。对仲裁结果不满意的，在规定时间内可向法院提起诉讼。
4. 寻求工会帮助：劳动者也可向本单位工会反映情况，工会有权要求用人单位纠正违法行为，维护劳动者合法权益。

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